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商品訊息功能
- 品號：4295731
- 送基本安裝+舊機回收
- 櫃內配置活性碳過濾器
- 溫控範圍：+6℃~+22℃
商品訊息描述
丹麥Vestfrost品牌，原裝進口恆特價商品溫儲酒櫃、葡萄酒櫃。
德國Danfoss壓縮機、靜音避震、穩壓省電。
溫控範圍：+6℃~+22℃（LED溫度顯示）。
雙溫度顯示器(如底部＋10℃則最上層為＋17℃)
櫃內配置活性碳過濾器，避免細菌異味侵蝕。
煙燻色玻璃，抗UV。
調整木架x4＋底部木架x1 共5個木架。
門可調整方向
配備：門鎖、手把、照明燈、水盤、散熱排網...等零組件。
櫃內容量：365L。
底部基座：前側高低調節式固定旋鈕，後側滾動式滑輪。
電壓：220V/60HZ
37分貝，符合靜音標準。
取代地窖儲酒方式，適時適地恆溫儲酒。(恆溫4-18℃)
避免氣候變化，造成酒質變酸失去原味、年份保質、金錢損失等價值。
避免高溫度狀態下，酵母素壞死無圓潤質感。
避免高濕度環境下，細菌滋生造成酒質變酸。
葡萄酒恆溫影響（14℃~18℃ 酒質養成 ）（10℃以下 酒體睡著 ）（25℃以上 酵素壞死 ）。
最佳品酒氛圍（室溫 25℃~28℃，酒溫 18℃~20℃，儲酒恆溫 12℃~15℃）
需預留散熱空間,深10cm,左,右各留5cm,以保持良好的散熱空間
購買新上市前請務必須知:
售價已含運費，唯偏遠地區運費及地址認定，將由廠商專人電聯後，確認最終運費加價金額。
@遠程地區偏遠地區及外島地區，在訂購時請先詢問是否另收跨區費。
☆在購買之後會有專人與您電話連絡送貨時間，請務必保持聯絡暢通，否則連絡不上延誤送貨時間本公司無法負責。
1.購買時請確認商品大小，外觀及裝機尺寸，若師傅到府安裝發現尺寸大小不符導致無法送貨安裝定位，必須支付安裝師傅500元的空趟費。
消費者在購買之前，請先丈量現場尺寸，經過所有門的尺寸，若超過門尺寸須要做拆門動作，再下訂單之前必須備註，拆門費用直接請現場安裝人員報價收費（關於現場安裝施工所衍生的其他費用部份，恕無法另行開立發票），消費者在購買之前，請先看清楚商品規格是否符合個人需求。
2.此商品送貨安裝為一趟為主，若要事先請人員勘查或是二次施工都必須額外付費，如需進行二次以上安裝施工者，每趟加收500元，如需要安裝人員先勘查現場，必需支付服務費300元，並且再下訂單時需要備註，廠方不會特別詢問。
3.安裝完畢請客人將外箱與包材保留到7天之後再丟棄，以免造成在退貨時無外箱包材，導致無法退貨。
4.此商品包含基本安裝+運送+舊機回收。
5.有舊機回收或是上樓層無電梯請再下訂單時備註，舊機一經回收即無法退回。
6.大家電部分(冷氣．冰箱．洗衣機等)拆箱定位安裝後，即無法退貨。
7.商品到貨享10天鑑賞期之權益（注意！鑑賞期非試用期），本商品無法試用，一經試用，商品無瑕疵狀態下，廠方一律不接受退貨。
8.辦理退貨商品，必須是全新狀態且包裝完整(保持產品．附件．包裝．廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性)原商品連同配件贈品必須完整，請勿缺件，請以廠商寄送時的包裝在原封退回，否則將會影響退貨權限。
9.商品僅限台灣本島運送安裝，外島與偏遠地區恕不接受運送或安裝。
10.本商品售出經<<拆封>>視同使用，若非產品本身新品故障瑕疵因素，
恕無法辦理退換貨。若客堅持要退貨，在商品完整狀態下，退貨必須負擔整新費用。
11.本產品網頁因拍攝關係，圖檔略有差異，實際以廠商出貨為主。
12.若收到產品時發現商品本身瑕疵或運送過程導致新品瑕疵，到貨十日內可更換新品；本商品若因人為因素造成的故障、損毀、磨損、擦傷、刮傷、髒污等則須收取維修費用，並由消費者自行負擔送修運費。
商品訊息特點
| 各式容量冰箱 |
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|---|---|
| 門數選擇 |
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| 能效等級 |
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| 價格區間 |
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主商品：【丹麥VESTFROST】146瓶溫儲酒冰櫃(W155)
?配件：說明書x1、保證書x1
?型號：W155
?尺寸：高1550*寬595*深595(mm)
?產地：丹麥
?保固年限：壓縮機1年
| 保固期 | 1年保固期壓縮機一年 |
|---|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
資誠會計事務所昨 (27) 日公布 2016 資誠家族企業調查報告指出，台灣僅?9% 的家族企業有健全的接班計畫，明顯偏低。資誠聯合會計師事務所家族企業調查負責人郭銘宗直言，接班流程規劃執行不佳，不僅讓世代交替成了營運管理基階層的斷層，也成為家族企業明顯潛在的失敗因素。
資誠最新調查顯示，家族企業正在持續建立家族專業化的流程，包括一些機制，像是股東協議、家族議會、接班人不適任的退場機制。其中，引進外部專業經理人，也是另一個專業的方式，從基本層面看來，更好的流程、更清楚的角色、責任分工，讓高階主管團隊得以騰出時間和空間進行策略規劃跟思考。
但家族企業領袖，對下一代接班人跟專業經理人的分野，在於能否將企業視為自己的第二生命，有企業家認為，當企業經營與個人生涯規劃、利益產生衝突，二代接班人能否義無反顧選擇企業經營，才能決定是否能成為一個適切接班人的因素。
只是專業經理人也是有難題待解決，因為家族不見得願意放棄掌控權，也因此當家族、企業主基於情緒而非理性的決策，凌駕外部執行長的專業判斷，這也讓專業經理人不見得真的能有所發揮。
資誠全球家族企業調查報告顯示，許多家族企業的重要決定都是在餐桌上談成的，外部執行長理所當然的被隔絕在策略決策過程中的參與。
台灣家族企業如何穩健走向百年，資誠會計事務所提出 5 個觀點，首先家族企業必須加倍努力以有效處理接班議題，並且制定健全計畫。其次，專業化歷程尚未完成之前，將需要更多時間、資源，特別是在家族治理跟董事會角色方面。
第三、家族企業領袖應該要為嚴謹的策略規劃流程空出時間、空間，在家族企業跟企業的未來規劃上面。第四、對數位創新帶來的機會抱持正面態度。第五、在應對數位創新以及制定策略規劃上，下一代接班人的角色很重要，他們需要被支持以及賦予權力。
韓國聯合通訊社(Yonhap news agency)報導，南韓總統朴槿惠(Park Geun-hye)的律師柳榮夏(Yoo Yeong-ha)今天(17日)說，朴槿惠下週可以就「閨密干政」醜聞，接受檢察官的訊問。
在檢方決定就其閨密崔順實壟斷國政立案偵查後，朴槿惠15日聘僱柳榮夏為她辯護。南韓檢方想要在本週就訊問朴槿惠，如今柳榮夏已表明朴槿惠下週可接受訊問。
若檢方對朴槿惠進行偵訊，朴槿惠將成為南韓史上第一位因犯罪而接受檢方訊問的在任元首。
不過，路透社表示，目前還未能連繫上柳榮夏，了解更多詳情。
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